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    在上级劳动保障部门的指导下,负责组织、实施、指导、协调本地区职业技能鉴定工作,推行国家职业资格证书制度。具体职责:
一、负责对职业技能鉴定所(站)的管理。对申请建立职业技能鉴定所(站)的单位进行资格审查 ,对已成立的鉴定所(站)进行年检。
二、具体负责组建技能鉴定专家队伍,组织指导职业技能鉴定考评人员的培训、考核,建立考评人员的日常管理档案。
三、负责本地区试题库的建设与管理。
四、负责本地区职业技能鉴定考务管理工作,参与职业技能鉴定监督检查。
1、制定鉴定工作计划,定期发布鉴定公告;
2、核准鉴定实施方案和申请鉴定者的申报资格;
3、确定考评小组成员和小组长名单,向鉴定所(站)派遣考评小组;
4、向国家题库提取试卷清样,并负责印刷、管理和传送;
5、向鉴定所(站)派员巡视检查鉴定过程;
6、抽查鉴定试卷或考件,核定成绩,并报送同级劳动保障部门核准;
7、建立职业技能鉴定统计报表制度。
五、负责本市职业技能鉴定证书的管理。办理证书的填写手续,统一编码,加盖“中心”印章后,报送劳动保障行政部门验印。
六、建立职业技能鉴定信息网络系统,及时公布鉴定信息等相关内容,并负责职业技能鉴定的咨询服务。
七、承担上级交给的有关工作。
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